Semaine de l’action bénévole : du temps pour changer des vies

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Le Regroupement interprofessionnel des retraitées des services de santé tient à souligner la Semaine de l’action bénévole. (Crédit photo : Solange Tremblay)  

En cette semaine dédiée au volontariat, le message est clair : la relève est nécessaire pour les organismes de bénévolat. La Semaine de l’action bénévole, qui se tient jusqu’au 25 avril, vise autant à souligner le travail des gens déjà engagés qu’à attirer de nouveaux volontaires, notamment à travers une série de reportages diffusés sur les médias sociaux.

Le bénévolat, c’est une contribution essentielle à la société, rappelle la présidente du Regroupement interprofessionnel des retraitées des services de santé (RIIRS), Solange Tremblay. Les actions bénévoles, selon cette dernière, se retrouvent dans tous les domaines au Québec : social, culturel ou communautaire. Ces gestes, souvent discrets, soutiennent directement la qualité de vie des personnes retraitées et aînées dans les régions, surtout dans un contexte où l’isolement demeure un enjeu sociétal majeur.

Par exemple, au sein du RIIRS, les bénévoles jouent un rôle clé, souligne Solange Tremblay. « Le facteur de l’isolement est un facteur prédominant au niveau de la santé physique, psychologique, familiale. Alors, c’est majeur de regrouper les gens pour des activités, pour échanger. »

Ces bénévoles créent ainsi un véritable filet social autour des personnes aînées, autant en région que dans leur vie quotidienne, selon Mme Tremblay. Elle note que la Semaine de l’action bénévole « démontre une tendance depuis plusieurs années à se préoccuper de nos activités individuelles et familiales, tout en portant le bénévolat vers d’autres personnes, d’autres besoins dans la société ».

« C’est valorisant, c’est bénéfique », ajoute-t-elle. Et les chiffres appuient cette réalité : selon Statistique Canada, le bénévolat a reculé à 32 % de la population en 2023, et le nombre total d’heures données a chuté de 18 %. Une situation qui n’est pas jugée alarmante par l’organisation, mais qui confirme la nécessité de renouveler la relève.

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